Deux juniors. Un métier. L’un rame avec Google, l’autre bosse avec une IA.
Même badge. Même salaire. Pas le même résultat.
L’un a eu une formation IA solide, l’autre a eu droit à une présentation en conf de fin d’après-midi. On les a laissés parler. Pas besoin d’en dire plus.
Sur une idée originale de Sophie Decaudin, co-présidente du SYNAP)
Mission n° 1 : Préparer le café pour la réunion client
Junior RP : Thermos tiède, des oublis multiples, et des tasses dépareillées. Le DG fait la grimace. Le client aussi. Le moment de gêne dure 45 secondes.
JunIA RP : Café bio, trois options (court, allongé, décaf), mousse calibrée, intolérances prises en compte. Le DG s’extasie. Le client note l’effort. Le brief commence avec 10 points d’avance.
Mission n° 2 : Préparer la salle de réunion
Junior RP : Il efface le tableau avec sa manche, pousse deux chaises, aligne les plaquettes comme il peut. Le logo du client n’est pas à jour.
JunIA RP : Il ressort le plan de salle de la précédente réu, met les intervenants dans l’ordre du jour, affiche le logo actualisé, adapte la luminosité à la présentation. Déjà, tout le monde écoute.
Mission n° 3 : Faire une veille client pour le brief
Junior RP : Il ouvre 27 onglets, copie-colle trois titres dans Word, imprime deux articles pour faire sérieux. Il ne sait pas vraiment ce qu’il cherche. Il attend qu’on lui dise.
JunIA RP : Il interroge plusieurs sources, recoupe les infos, identifie une tendance de fond, extrait un insight business, et propose un axe de positionnement. Il arrive en réunion avec une idée. Pas un PDF.
Mission n° 4 : Relancer un journaliste
Junior RP : Il envoie un mail bateau avec pour objet : « Rebond actu innovation ». Il met tout le monde en copie cachée. Zéro réponse. Il insiste sur LinkedIn. Silence radio.
JunIA RP : Il lit les derniers papiers du journaliste, détecte ce qui l’intéresse vraiment, rédige une relance courte, ciblée, avec une accroche en lien avec son angle favori. Taux d’ouverture : 78 %. Réponse obtenue : 14 h 36.
Mission n° 5 : Reporting hebdo
Junior RP : Il passe deux heures à récupérer des liens, faire des captures d’écran floues, copier des chiffres dans un PowerPoint. Le PDF final pèse 15 Mo. Et n’intéresse personne.
JunIA RP : Il extrait les données automatiquement, calcule les parts de voix, compare aux semaines précédentes, identifie les décalages. Le tout synthétisé en 5 slides. Prêt avant midi.
Mission n° 6 : Briefer un DA pour une infographie
Junior RP : Il envoie un mail avec comme brief : « Un truc visuel qui attire l’attention, tu vois ? » Le DA ne voit pas.
JunIA RP : Il benchmarke les visuels de la concurrence, sélectionne les données pertinentes, propose des formats adaptés aux supports. Le DA comprend. Et exécute bien.
Mission n° 7 : Rédiger un CP ou une tribune
Junior RP : Il démarre par « Dans un contexte mouvant… » et termine par « l’entreprise entend bien poursuivre son développement ». Le client corrige tout. Deux fois.
JunIA RP : Il identifie l’angle, adapte le ton au média ciblé, structure le propos, illustre avec des données pertinentes, vérifie les sources, propose un titre qui percute. Le client valide du premier coup.
Deux juniors, une époque.
L’un apprend à obéir, l’autre apprend à dialoguer avec une machine.
Dans cinq ans, le premier sera encore à classer des coupures de presse dans un drive.
Le second concevra des stratégies avec un assistant cognitif qui lui parle comme un associé.
Le métier ne disparaît pas. Il mue.
Ceux qui s’entêtent à faire comme avant finiront par s’user avant d’apprendre.
Ceux qui apprennent à penser avec l’IA inventeront les nouveaux réflexes du métier.
Moralité : les bons juniors seront toujours là.
Mais les JunIA seront déjà ailleurs.
Bruno SANVOISIN
Co-Président du SYNAP
Consultant RP chez Influactive
